Acumula capacidad para crecer, confiere capacidad para seguir adelante justo en ese momento. Del 3 al 6 de junio, 4 días de intenso y sustancial entrenamiento de cuadros grupales terminaron con éxito.
Ceremonia de premiación de la clase de capacitación de cuadros grupales 2021
Premio a la excelencia en el servicio del comité de clase
Premio más expresivo
Premio al mejor equipo
Para completar los objetivos de desarrollo estratégico del Grupo Yongkang, mejorar continuamente las habilidades comerciales y el nivel de gestión de los cuadros directivos, adaptarse a las necesidades del rápido desarrollo del grupo, para la organización de la formación de cuadros directivos excelentes y cuadros de reserva con eficacia en combate. , la empresa creó la "Clase de formación de cuadros grupales".Se han planificado un total de 7 sesiones de aprendizaje y hasta el momento se ha completado 1 sesión.
En la primera fase, Li Zhengfang, profesor jefe de Jianfeng Enterprise Management Group, fue invitado a hablar sobre un curso con el tema "Gestión de objetivos (cuantitativos) digitales de Yongkang".Del 3 al 6 de junio, un total de 35 mandos medios y altos de la empresa participaron en esta formación.
Gran maestro se reúne para enseñar.
Esta clase de capacitación para cuadros de grupo brindó explicaciones detalladas sobre los principios de la gestión corporativa y el diseño de la estructura de organización de proyectos, la descripción del modelo OGSM de planificación estratégica, el análisis FODA innovador y la estructura de los modelos de negocios.
Por un lado, combinado con problemas pendientes, problemas difíciles, problemas clave, temas candentes, etc. En el desarrollo de la empresa, lleve a cabo múltiples discusiones en profundidad, lluvias de ideas y mejore los métodos de gestión.Por otro lado, se ha formado un modelo de enseñanza relativamente interactivo, es decir, parte del personal son tanto estudiantes como profesores, que se sientan debajo del público para escuchar a los demás y hablar con todos en el escenario, de modo de lograr una buena interacción en el aula y una comunicación común. mejora.
La comunicación interactiva promueve la mejora.
La enseñanza del profesor es clara, rica en contenidos, enfocada, cercana a la realidad, con gran pertinencia, orientación y practicidad.No sólo resuelve la confusión ideológica, la desviación cognitiva y los problemas difíciles en el trabajo de los estudiantes, sino que también es de gran importancia y efecto de largo alcance para la nueva situación establecer un punto de apoyo en el puesto y concentrarse en hacer un buen trabajo.
El equipo PK muestra habilidad
El contenido de formación de esta clase es rico y se centra en la teoría y el profesionalismo, así como en la vanguardia y la practicidad.
Los alumnos completaron la primera fase del curso de estudio en un estado de alta intensidad de 4 días.El pensamiento teórico, la calidad de la voluntad, el pensamiento visual, la capacidad de gestión y otros aspectos se han ejercitado y mejorado plenamente.
Todos dijeron que se dedicarían a su trabajo con más entusiasmo, con un estilo de trabajo riguroso y meticuloso, y contribuirían con su fuerza para construir un desarrollo de alta calidad de la marca "Yonker".
Además de la comunicación y la interacción, también existen ricas expansiones.
Hasta ahora, la primera fase de la formación de cuadros grupales de 2021 ha terminado, pero el aprendizaje siempre está en camino.Una vez más, espero que los cuadros dirigentes estén llenos de pasión por ser luchadores, ser creativos y pioneros, atreverse a ser contribuyentes. ¡Vamos!
Hora de publicación: 05-jun-2021