Acumula la capacidad de crecer, se asegura de seguir adelante justo en ese momento. Del 3 al 6 de junio, concluyeron con éxito 4 días de entrenamiento intensivo y sustancial del grupo de instructores.
Ceremonia de entrega de premios de la promoción de 2021 del curso de formación de personal del grupo.
Premio a la Excelencia en el Servicio del Comité de Clase
Premio a la mayor expresividad
Premio al Mejor Equipo
Para cumplir con los objetivos de desarrollo estratégico del Grupo Yongkang, mejorar continuamente las habilidades empresariales y el nivel de gestión de los cuadros directivos, y adaptarse a las necesidades del rápido desarrollo del grupo, la empresa creó el programa "Curso de Formación de Cuadros del Grupo" para la formación de excelentes cuadros directivos y de reserva con alta capacidad operativa. Se han planificado un total de 7 sesiones de formación, de las cuales ya se ha impartido una.
En la primera fase, Li Zhengfang, profesor titular del Grupo de Gestión Empresarial Jianfeng, fue invitado a impartir un curso sobre "Gestión de objetivos digitales (cuantitativos) de Yongkang". Del 3 al 6 de junio, un total de 35 gerentes de nivel medio y superior de la empresa participaron en esta capacitación.
Grandes maestros se reúnen para enseñar
Este curso de capacitación para cuadros de grupo ofreció explicaciones detalladas sobre los principios de la gestión corporativa y el diseño de la estructura organizativa de proyectos, la descripción del modelo OGSM de planificación estratégica, el análisis FODA innovador y la estructura de los modelos de negocio.
Por un lado, en el desarrollo de la empresa, se combinan problemas importantes, complejos, clave y de actualidad, llevando a cabo múltiples debates profundos, sesiones de lluvia de ideas y mejorando los métodos de gestión. Por otro lado, se ha creado un modelo de enseñanza relativamente interactivo, en el que algunos miembros del personal son a la vez estudiantes y profesores, quienes se sientan entre el público para escuchar a los demás y se dirigen a todos los presentes, con el fin de lograr una buena interacción en el aula y una mejora conjunta.
La comunicación interactiva promueve la mejora
La enseñanza del profesor es clara, rica en contenido, enfocada, cercana a la realidad, con gran pertinencia, orientación y practicidad. No solo resuelve la confusión ideológica, la desviación cognitiva y las dificultades laborales de los estudiantes, sino que también tiene gran importancia y un efecto trascendental para que, en su nueva situación, se consoliden en el puesto y se concentren en realizar un buen trabajo.
El equipo PK muestra habilidad
El contenido formativo de este curso es muy completo, centrándose tanto en la teoría y la profesionalidad como en las últimas tendencias y la practicidad.
Los participantes completaron la primera fase del curso de estudio en un programa intensivo de 4 días. El pensamiento teórico, la calidad de la voluntad, el pensamiento visionario, la capacidad de gestión y otros aspectos se ejercitaron y mejoraron plenamente.
Todos afirmaron que se dedicarían a su trabajo con mayor entusiasmo, un estilo de trabajo riguroso y meticuloso, y que aportarían sus fuerzas para construir un desarrollo de alta calidad de la marca "Yonker".
Además de la comunicación y la interacción, también existen ricas posibilidades de expansión.
Hasta ahora, la primera fase de la capacitación del grupo de 2021 ha concluido, pero el aprendizaje continúa. Una vez más, esperamos que los cuadros líderes estén llenos de pasión por luchar, sean creativos y pioneros, y se atrevan a contribuir. ¡Vamos!
Fecha de publicación: 5 de junio de 2021