Acumula capacidad de crecer, se afianza para seguir adelante justo en ese momento. Del 3 al 6 de junio finalizaron con éxito 4 días de intenso y sustancial entrenamiento de cuadros grupales.
Ceremonia de entrega de premios de la clase de capacitación de cuadros grupales de 2021
Premio a la Excelencia en el Servicio del Comité de Clase
Premio a la mayor expresión
Premio al mejor equipo
Para cumplir los objetivos de desarrollo estratégico del Grupo Yongkang, mejorar continuamente las habilidades empresariales y el nivel de gestión de los cuadros directivos, adaptarse a las necesidades del rápido desarrollo del grupo y organizar la formación de cuadros directivos y de reserva de alto nivel con eficacia en combate, la compañía creó el "Curso de Formación de Cuadros Grupales". Se han planificado siete sesiones de aprendizaje, de las cuales una ya se ha completado.
En la primera fase, Li Zhengfang, profesor principal de Jianfeng Enterprise Management Group, fue invitado a impartir un curso sobre "Gestión de Objetivos Digitales (Cuantitativos) de Yongkang". Del 3 al 6 de junio, participaron en esta capacitación 35 directivos de nivel medio y superior de empresas.
Grandes maestros se reúnen para enseñar
Esta clase de capacitación para cuadros de grupo brindó explicaciones detalladas sobre los principios de la gestión corporativa y el diseño de la estructura de la organización del proyecto, la descripción del modelo OGSM de planificación estratégica, el análisis FODA innovador y la estructura de los modelos de negocios.
Por un lado, se combinan problemas pendientes, difíciles, claves, temas de actualidad, etc., para el desarrollo de la empresa, y se realizan múltiples debates a fondo, intercambio de ideas y mejoras en los métodos de gestión. Por otro lado, se ha establecido un modelo de enseñanza relativamente interactivo, es decir, algunos miembros del personal, tanto estudiantes como profesores, se sientan bajo el público para escuchar a los demás y hablar con todos en el escenario, con el fin de lograr una buena interacción en el aula y una mejora conjunta.
La comunicación interactiva promueve la mejora
La enseñanza del profesor es clara, rica en contenido, centrada, cercana a la realidad, con gran pertinencia, orientación y practicidad. No solo resuelve la confusión ideológica, la desviación cognitiva y los problemas difíciles de los estudiantes en el trabajo, sino que también tiene una gran importancia y un efecto de gran alcance para la nueva situación, afianzando su posición y concentrándose en realizar un buen trabajo.
El equipo PK demuestra habilidad
El contenido formativo de esta clase es rico, centrándose en la teoría y el profesionalismo, así como en la vanguardia y la practicidad.
Los participantes completaron la primera fase del curso de estudio en un programa intensivo de cuatro días. El pensamiento teórico, la calidad de la voluntad, el pensamiento visionario, la capacidad de gestión y otros aspectos se ejercitaron y mejoraron plenamente.
Todos dijeron que se dedicarían a su trabajo con más entusiasmo, un estilo de trabajo riguroso y meticuloso, y contribuirían con su fuerza para construir un desarrollo de alta calidad de la marca "Yonker".
Además de la comunicación y la interacción, también hay ricas expansiones.
Hasta ahora, la primera fase de la capacitación de cuadros de 2021 ha finalizado, pero el aprendizaje continúa. Esperamos, una vez más, que los cuadros dirigentes estén llenos de pasión por ser luchadores, creativos y pioneros, y se atrevan a contribuir. ¡Ánimo!
Hora de publicación: 05-jun-2021